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集团党委到企业开展2019年度综合考核

日期:2020-05-15 来源: 点击量: 3041

  5月15日,集团干部考核五组到企业开展2019年度领导班子和班子成员综合考核工作,对企业领导班子建设,班子成员履职情况,落实党建目标责任、党风廉政建设目标责任、意识形态目标责任情况以及选人用人工作、保密工作开展情况进行综合评价。企业领导班子、中层干部、职工代表共52人参会。


  会上,集团考核五组组长、火狐体育平台副总经理张骏对综合考核工作的顺利开展提出要求并作动员讲话。他强调,考核工作是推动作风转变、促进工作落实的重点。一是要提高认识、积极配合,要明确重点,准确把握考核工作的任务要求;二是要明确重点、客观评价,要把握好考核工作的主要内容、方法和考核程序,用好手中的权力,客观公正评价干部;三是要严守组织纪律,坚持按规定、按程序、按原则办事,确保综合考核各项任务圆满完成。


  会上,企业党委书记、副董事长张联红代表班子作了企业2019年度党建工作总结及党风廉政建设工作报告。随后党委书记、副董事长张联红,党委副书记、董事长童秀东,党委副书记、副董事长、总经理夏双仁分别进行了现场述职述责述廉,其他领导班子成员进行书面述职述责述廉,与会人员现场进行民主测评。


  会后,考核组还通过查阅相关台账、个别谈话等方式深入了解掌握企业2019年度工作情况。


火狐体育平台副总经理张骏作动员讲话 - 副本.JPG

(火狐体育平台副总经理张骏作动员讲话)


综合考核会现场 - 副本.JPG

(综合考核会现场)



报道、责任编辑:纳溪


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